Создание фитнес клуба – подбор грамотного фитнес персонала

Создание фитнес клуба – подбор персонала
 

Персонал фитнес клуба состоит из обслуживающего персонала, тренерского состава, специалистов по маркетингу и администрации.

Первой задачей при создании фитнес клуба является набор персонала, который будет способен работать в рамках концепции проекта. Каждый из работников должен быть на своём месте и четко выполнять свои должностные обязанности. Вторая задача - заинтересовать персонал хорошо работать, так как именно он способствует притоку денег.

Для решения этой задачи при создании фитнес клуба потребуется разработать комплекс мероприятий, который будет способствовать привлечению, отбору, обучению и удержанию именно такого персонала, который вам нужен. В комплекс мероприятий должны войти, прежде всего: контракты, пакет трудовых соглашений, должностные инструкции, всевозможные правила и др., точнее сказать, создать скрытый каркас управления работниками, а также разработать и внедрить систему оплаты труда, которая будет стимулировать работников на улучшение качества работы

В рамках первой задачи необходимо подобрать персонал и его обучить. Задача сама по себе не из легких, учитывая возрастающий интерес к специалистам фитнеса. Любой из работников фитнес клуба должен уметь общаться с клиентами, и его уровень общения должен отвечать целевой аудитории потребителей. Подбирая тренерский состав, взгляните на будущих инструкторов глазами своих клиентов.

В сфере фитнес бизнеса всё затрудняется ещё и тем, что специалисты по фитнесу (инструктора), могут блестяще проявлять себя в клубе одного формата, но потерпеть совершенный крах в другом формате клуба.

Наиболее типичная ошибка в выборе тренера у руководителя клубом бывает, когда он останавливает свой выбор на чемпионе по определенному виду спорта, например, бодибилдингу, забывая при этом, что профессиональный спортсмен и тренер, совсем разные профессии. Привлечь клиентов «на чемпиона» можно, но главное-то их удержать. Хороший тренер - это спортсмен, который вовремя остановился и начал учиться. А главное назначение тренера в коммерческом клубе – заинтересовывать клиентов, удерживать, учить их грамотно работать над своим телом, не вредя здоровью и как результат, стимулировать, чтобы клиенты как можно больше оставляли денег в кассе. Это является единственным критерием качества тренера, по которому, кстати, и необходимо оценивать кандидатуру.

Подписывайтесь на Ютуб канал - Всеукраинского фитнес форума и помните что фитнес форум это больше чем фитнес.