Какие качества необходимы директору фитнес клуба в период войны.

Какие качества необходимы директору фитнес клуба в период войны.

Я никогда не думал, что самые страшные сюжеты фильмов про войну станут реальностью которую мы ощутим на себе.
Мы с самого детства играли в солдатиков убеждая себя в том, что если что мы так же сможем и в реальной жизни. Делать все чтобы быть такими же сильными и юркими.
Знаете как бывает в кино бац и надпись 20 лет спустя.
И ты в один прекрасный день оказываешься героем детских грёз.
Ты неожиданно для себя понимаешь, что сейчас тебе 30+ ты возможно уже руководишь клубом, департаментом или командой тренеров.
Ты тот, на кого кто-то равняется. Ну нам всегда нужен директор которого мы можем любить и критиковать одновременно.
Некоторые из нас прорыва десятки лет на нижней палубе, наконец-то хотят стать на капитанский мостик, взять руль в свои руки. Вот теперь я нарулю, вот теперь я сделать все так как не делала тот дурак, который был до меня. Сплошное я.
И тут бац сумасшедший шторм.
Часть из нас никогда не готовится к плохому. Живут один днем и думают, что все будет хорошо и что нас пронесёт.
Мы редко учимся. Потому что бремя большого штурвала давит на нас, ведь мы как-то заслужили/добились/украли это место. И значит теперь не надо учится. Надо порото руководить.
Это ошибка стоит минимум должности - максимум всего бизнеса. Ведь поднимась на новый уровень, все наши силы и усилия, были пригодны для прошлого. Теперь все выше, ответственность больше, давление, усилий.
То есть не вух, я выиграл, а « я выиграл и теперь начнётся работа».
Возникает один простой но сложный вопрос. Из разряда - Как быстро похудеть.
Какие качества необходимы директору фитнес клуба? Их безусловно очень много.

Я хотел бы хотел сегодня поговорить про одно но важное, ту самую супер силу, наличие которой отличает менеджера от управленца.
Умение адаптироваться к новым вызовам в период не стабильности. Круто?
Вызовы и нестабильность? Это как?
Это когда ты начинаешь жить одним днем принимая быстрые решения, которых довольно много и которые постоянно меняются.
Готовы? Перестаньте дуть щеки, распределить дежурные смены и создать тех карты на протеин (есть такое - рецепты в простонародии) это не работа. А так разминка, для девочки которой исполнилось 19 лет.

 Не вышел тренер на смену. Не то.

Нет клиентов в клубе. Уже лучше. Но тоже слабенько.
Нет денег, на ЗП? Не слышу. Где лес рук и надутые щеки?
Но и это все цветочки.
Война.
Вот это вызов.
Вызов которые подвергает в в шок даже видавших виды. Часть просто не признаётся, ну там что-то при плохой игре. Помните?

Не стандартная ситуация нашей не тренированной нервной системе.
Часть из нас пытается систематизировать все и в этом видит спасение. Дайте мне точку и я что? Поставлю еще две.
Другие просто хаотично начинают бегать, при этом спокойно сидя за своим столом. С трудом подбирая слова.

Добро пожаловать в новую реальность.
И если Вы думали, что пандемия изменит фитнес рынок пост советского пространства, то Вы глубоко и сильно ошибались. Это была разминка вашего онлайна головного мозга.

Новый реальности. Новые вызовы.
Закрытые фитнес клубы, которые превращаются либо в бомбоубежище. Либо в центр волонтёров. Либо просто стоят закрытыми.
Директора клубов, которые просто не знают что делать.
При том, что идёт только 5 день войны. Всем надо выплатить зп за февраль. А денег уже нет.
Показать свою силу, когда в ваш корабль стреляют. Не уйти с мостика, либо уйти. Решение мы постоянно принимаем сами. И помните, что клубы потом надо будет открыть и никто не отменял дебиторской задолженности.

И Вы же помните цитату Андервуда - Карточный домик.
«Каждый день, мне приходится принимать десятки решений, часть из них правильные, часть ошибочные, но я не могу быть не решительным».

Продолжение следует/ Как говорили в театре - Антракт.

Tags: фитнес, как открыть фитнес клуб, оценка персонала, атетация персонала фитнес клуб, Выбор новых работников фитнес-индустрии, Вавилов