Вавилов Владисав и его команда квалифицированных методистов проводит атестацию пероснала фитнес индустрии и салонного бизнеса.

Вавилов Владисав и его команда квалифицированных методистов проводит атестацию пероснала фитнес индустрии и салонного бизнеса.

Зачем учить персонал который не приносит деньги?

Как грамотно проверить уровень знаний а потом научить сотрудника действительно нужному?

Для этоно необходимо провести оценки уровня знаний вашего персонала.

Заказать данную услугу Вы можете по номеру 095 652 66 66.

Результаты оценки инструкторов тренажерного зала

Критерий

1

2

3

4

Профильные знания

Средний уровень. Необходимо дополнительное обучение по направлениям  функционального тренинга и питания.

Высокий уровень. Рекомендуется развивать знания и навыки по функциональным тонкостям проведения персональных тренировок, что позволит стать более разнообразным.

Низкий уровень. Необходимо

дополнительное обучение по направлениям силового тренинга у мужчин, фитнеса  для женщин. Обратить внимание на совершенствование знаний по режиму питания и пищевым добавкам.

Средний уровень.

Склонность тренировать клиентов по такой же схеме, как тренируется сама. Необходимо

дополнительное обучение по  вопросам легких тренировок для женщин (не все клиентки хотят быть культуристами).

Коммуникативные навыки

Низкий уровень. Необходимо учиться искать золотую середину между навязчивостью и замкнутостью (склонен к проявлению крайностей в этом аспекте)

Средний уровень. Необходимо учиться больше говорить с клиентами.

Высокий уровень коммуникативных навыков, что позволяет сгладить какие-то пробелы в профессиональных знаниях.

Высокий уровень коммуникативных навыков. Располагающий к себе эмоциональный тон общения.

Слабые стороны

Простота к подходу выявления потребностей клиента, слабый уровень знаний по разновидностям тренировочного процесса

 

Отсутствие финансовой мотивации, может привести к неуправляемости, курение на рабочем месте.

Небольшой опыт, волнение в процессе общения

Быстрое разочарование – если клиент сказал нет, то второй раз может не подойти.

Сильные стороны

Позитивность, бескорыстность

(рекомендует других тренеров для персональных тренировок)

Энтузиазм, требовательность к себе, ответственность.

Эмоциональная стабильность, общительность.

Доброжелательность, активная жизненная позиция.

Мотивация к работе

Средний уровень мотивации. Нуждается в поощрении и одобрении.

Высокий уровень. Демонстрирует большое желание работать и возвращаться в спорт.

Высокий уровень мотивации.

Средний уровень мотивации.

Рекомендации

Закрепить более опытного сотрудника в роли наставника.

Запретить курение на рабочем месте. Обязательно ставить план выполнения персональных тренировок.

Обучение по составлению рекомендации по питанию и тренировкам, базовым, освоить функциональное направление фитнес тренинга

Освоить дополнительные направления фитнес тренинга, и пояснить что фитнес клуб и спорт это разные понятия

Tags: фитнес, как открыть фитнес клуб, Фитнес и фитнес консалтинг, Автоматизация фитнес-центров, управление фитнес клуб, рекламируем фитнес клуб в социальных сетях