Мотивация персонала фитнес-клуба
Мотивация персонала фитнес-клуба
В условиях роста рынка фитнес-индустрии создаются много новых фитнес-клубов, которые остро нуждаются в квалифицированном персонале. Однако принять на работу способных сотрудников с соответствующим опытом и знаниями – только часть дела. Из принятых работников надо еще организовать сплоченный коллектив, который будет способен одерживать победу в жесткой конкуренции. Часто бывает так, что инструктора, имеющие высокие профессиональные данные и опыт работы в фитнес бизнесе плохо уживаются на новом месте работы, слабо приспосабливаются к имеющимся условиям трудовой деятельности, не могут найти контакт с коллегами и клиентами клуба. И тогда вновь принятые специалисты, оставляют свои трудовые места.
В данных ситуациях нет больших анормальностей. Принимая на работу сотрудника, который больше семи месяцев ранее нигде не удерживался, работодатель должен знать, что можно ожидать от такого работника. Но если большая часть вновь принятых сотрудников не удерживается на своих местах, и если это не единичные случаи, а течение, то тогда руководителям фитнес-клуба следует обстоятельно проанализировать сформировавшееся положение. Тревожным сигналом является высокая текучесть кадров, которая свидетельствует о плохом состоянии дел в клубе, о слабой деятельности кадровой службы и руководства клуба.
Проведенное исследование причин повышенной текучести кадров дает руководителю фитнес-клуба фактические сведения об источниках этого явления. На основе полученных сведениях должны предприниматься меры по закреплению сотрудников. Сущность всей работы не должна сводиться к машинальному повышению зарплаты недовольным сотрудникам. Следует выяснить интересы и уровень притязаний всех работников, сопоставить их с существующими в клубе возможностями, и, реализовать меры, направленные на ослабление возникших противоречий.
Обыкновенно, заинтересованность наемного персонала имеет универсальность характера, и выражается в следующем:
- в приличной заработной плате и постоянного повышения в перспективах;
- в существовании перспективы для карьерного роста и профессионального развития;
- в соответствующих условиях труда (комфортные условия, гигиена труда, техника безопасности);
- в социальной поддержке (бесплатное обучение, корпоративное медицинское обслуживание и пенсионное обеспечение, организация отдыха и проч.) со стороны фитнес-клуба.
Конечно, полностью удовлетворить все запросы работников – практически невозможно, на это у многих фитнес-клубов не достаточно сил и ресурсов. Но в таком ракурсе эта задача и не рассматривается, она заключается в другом – отыскать оптимальную комбинацию интересов собственника клуба и персонала. Забота о наемных работниках всегда создавала и создает предпосылки закрепления и удержания сотрудников с одной стороны, и результативности труда – с другой.
Открывай фитнес клуб вместе с Вавиловым Владиславом - ведущим экспертом индустрии красоты и фитнеса
Создание фитнес клубов в Украине, России и Беларуссии - 095 652 66 66
Администратор предприятия индустрии красоты, Антикризисный менеджмент в салоне красоты, Высокодоходный салон красоты, Как открыть салон красоты, Как раскрутить салон, Курсы администраторов салона красоты, Курсы руководителей салона красоты, Маркетинг салонного бизнеса, Мастер-классы для мастеров салона красоты, Повышение квалификации мастеров, Развитие салона красоты, Руководитель предприятия индустрии красоты, Семинары для парикмахеров, Создание SPA Вашей мечты, Телефонный маркетинг в салоне красоты, Тренинги, Финансы предприятия индустрии красоты, Эффективные продажи в салоне красоты, Эффективный администратор, Эффективный руководитель, фитнес консалтинг, создание фитнес клуба, фитнес, управление фитнес клубом, автоматизация фитнеса, медицинский и фармацевтический консалтинг, реорганизация спортивных учреждений, обучение администраторов медицинских учреждений.Одноразовые спа расходники для маникюра и педикюра, для парафинотерапии, Планка и фольга для парикмахеров, для прессотерапии и гидроколонотерапии, Шапочка для сауны, фетровая, шт.Рукавицы для сауны,Стикини ,Коврик для солярия, Коврик для солярия, Набор для солярия, Одноразовая продукция для спа, Мыло для хамама, Чаша для хамама, Заказывайте одноразовую продукцию для салонов красоты и спа центров.
Anti-age программы, Spa процедуры, SPA-центры, Аппаратная косметология, Био- завивка Mossa, Биоревитализация, Брондирование, Вакуумно-роликовый массаж, Вечерние, свадебные прически, Восковая эпиляция, Выпрямление волос, Грим, Детские салоны, Завивка волос, Имидж-студия, Кавитация, Кислотные пиллинги, Комбинированная чистка, Контурная пластика, Коррекция мимических морщин, Коррекция потоотделения, Коррекция фигуры, Косметология, Лазерная эпиляция, Ламинирование, Лечение волос, Лечение угревой болезни, Лимфодренаж, Макияж, Маникюр и педикюр, Массаж лица, Мезотерапия, Механическая чистка, Наращивание волос, Наращивание ногтей, Наращивание ресниц, Обертывания, Окрашивание, Омолаживающие программы, Парафинотерапия, Парикмахерские услуги, Перманентный макияж, Пилинги, Пирсинг и прокалывание ушей, Плетение афрокосичек, дреды, зи-зи, Плетение волос, Покрытие для ногтей SHELLAC, Прессотерапия, Продажа косметики, Реконструкция волос, Свадебные прически и вечерние прически, Свадебный макияж, Солярии, Тату, Увеличение губ, Удаление новообразований, Ультразвуковая чистка, Уходы за лицом, Фотоомоложение, Фотоэпиляция, Френч покрытие ногтей, Чистка лица, Эстетика тела
Tags: фитнес, как открыть фитнес клуб, Фитнес и фитнес консалтинг, Автоматизация фитнес-центров, управление фитнес клуб